İş Sağlığı ve Güvenliği Politikamız
PALTUR Turizm, tüm faaliyetlerinde insanı en değerli varlık olarak kabul eder. Yürürlükte bulunan İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, ilgili yönetmelikler ve diğer yasal düzenlemeler çerçevesinde oluşturduğu İSG Yönetim Sistemi ile; çalışanları, alt yüklenicileri, ziyaretçileri ve hizmet alan tüm paydaşlar için güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamayı temel ilke olarak benimser.
Bu doğrultuda PALTUR Turizm;
“Sıfır iş kazası” hedefiyle, iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesini,
Riskleri önceden tespit ederek gerekli önleyici ve düzeltici faaliyetlerin hayata geçirilmesini,
İş sağlığı ve güvenliği performansının sürekli iyileştirilmesini,
Yasal yükümlülüklere eksiksiz uyum sağlayarak cezai yaptırımlardan kaçınılmasını,
öncelikli iş hedefi olarak kabul eder.
Bu politikanın uygulanması kapsamında;
Genel Merkez ve tüm operasyon noktalarında Risk Değerlendirmeleri, Acil Durum Eylem Planları, İSG Eğitimleri, Tatbikatlar ile gerekli test, ölçüm ve analizler düzenli olarak gerçekleştirilir.
Çalışanlar, alt yükleniciler ve ziyaretçiler için gerekli tüm kişisel koruyucu donanımların (KKD) temini sağlanır ve kullanımının sürekliliği gözetilir.
İSG iç denetimleri planlı şekilde gerçekleştirilir; tespit edilen uygunsuzlukların zamanında kapatılması sağlanır.
Tüm çalışanların İSG kurallarını benimsemesi ve uygulaması için eğitim, bilgilendirme ve farkındalık çalışmaları yapılır.
Yürürlükteki tüm kanun, yönetmelik ve standartlara tam uyum sağlanır.
İnsan Kaynakları Politikamız
PALTUR Turizm, sürdürülebilir başarının temel unsurunun insan kaynağı olduğuna inanır. Bu doğrultuda; çalışan memnuniyetini esas alan, adil, şeffaf ve etik değerlere bağlı bir insan kaynakları yönetim anlayışını benimser.
İnsan Kaynakları Politikamızın temel hedefleri;
Çalışanlarımıza güvenli, huzurlu, saygılı ve gelişimi destekleyen bir çalışma ortamı sunmak,
Doğru yetkinliklere sahip kişileri doğru pozisyonlara yerleştirmek,
Eğitim, performans yönetimi ve kariyer planlama uygulamaları ile çalışanların bilgi ve becerilerini geliştirmek,
Çalışan bağlılığını artırarak uzun vadeli iş birliği sağlamak,
Müşteri memnuniyetini ve hizmet kalitesini sürekli yükseltmektir.
Bu kapsamda PALTUR Turizm;
Performans değerlendirme sistemleri ile çalışan gelişimini izler,
Rotasyon ve görev zenginleştirme uygulamaları ile çok yönlü gelişimi destekler,
Fırsat eşitliği ilkesine bağlı kalarak ayrımcılığa izin vermez,
Tüm çalışanlarıyla karşılıklı güven ve saygıya dayalı bir iş ilişkisi yürütür.
Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi Politikamız
PALTUR Turizm, bilgi varlıklarının korunmasını; gizlilik, bütünlük ve erişilebilirlik ilkeleri çerçevesinde ele alır ve Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi (BGYS) kapsamında yasal ve sözleşmesel yükümlülüklere tam uyum sağlar.
Bu doğrultuda;
Bilgi varlıkları tanımlanır, riskler belirlenir ve risklere yönelik gerekli kontrol önlemleri uygulanır.
Müşteri, çalışan ve iş ortaklarına ait bilgilerin gizliliği korunur.
Bilgi güvenliği risklerini azaltmaya yönelik donanım, yazılım, eğitim ve diğer gerekli kaynaklar sağlanır.
Tüm çalışanlar ve iş ortaklarının bilgi güvenliği farkındalığını artırmak amacıyla eğitim ve bilgilendirme faaliyetleri yürütülür.
